prestations de formation en présentiel et distenciel dans le domaine du développement professionnel

Description

le CNRS souhaite organiser des sessions de formation dans le domaine du développement professionnel. La présente consultation est un accord-cadre allotit à bons de commande. Le présent accord-cadre est composé de 5 lots : ? lot 1 : Apprendre à mieux gérer son stress au quotidien ? lot 2 : Gagner en aisance managériale dans la relation collaborateur ? lot 3 : Renforcer ses compétences émotionnelles ? lot 4 : Développer la performance et prévenir les RPS grâce à une attitude bienveillante ? lot 5 : Manager coach Lot 1: apprendre à mieux gérer son stress au quotidien diagnostiquer son stress et analyser son comportement sous pressionfaire face à la séquence de stressaméliorer son organisation personnelle et sa gestion des prioritésdévelopper des relations constructivesmaîtriser des techniques simples pour diminuer l'impact du stressanticiper le stress Lot 2: gagner en aisance managériale dans la relation collaborateur adopter un nouveau regard sur ses collaborateursidentifier la nature de la difficulté liée à un collaborateur ou à son contexte Gérer sa difficulté à interagir avec certains collaborateursdévelopper son aisance face à des comportements difficiles Lot 3: renforcer ses compétences émotionnelles reconnaître, accueillir et exprimer les émotionsprendre en compte l'impact des émotions sur la performance individuelle et collectives Mieux gérer les situations à fort enjeu émotionnel Développer des relations interpersonnelles de qualité respectueuses de chacun Lot 4: développer la performance et prévenir les RPS grâce à une attitude bienveillante créer et maintenir les conditions d'une motivation durableenrichir son action managériale en mettant l'humain au coeur du système Lot 5: manager coach comprendre le rôle et la posture du manager coachs'approprier la démarche de coachingaccompagner le collaborateur dans le développement de ses compétences, activités et projets