Lieferung und Einführung eines HR-Systems mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung im Rechenzentrumsbetrieb für die Klinikum Saarbrücken gGmbH

Description

Bereitstellung und Einführung eines neuen Personalmanagement-Softwaresystems (HR-Software) auf Basis eines Rechenzentrumsbetriebs (Hosting / Outsourcing): Lot 1: Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung verschiedener Tarifwerke, einschließlich Beamten und Nebentätigkeiten. • Personalinformation und Stammdatenverwaltung • Stellenplan, Stellenplanverwaltung • Personalbeschaffung / Bewerberverwaltung • Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung • Terminüberwachung • Personalhochrechnung, Personalkostenplanung, Personalcontrolling • Berücksichtigung unterschiedlicher Tarifwerke (z. B. TVöD, TVöD-K, TVöD-V, TV-Ärzte, Be-soldungsrecht für Beamte) und Zusatzversorgungskassen • Statistische Auswertungen • Schnittstellen zu Finanzbuchhaltung, Zeitwirtschaft und Dienstplan Für die Beschaffung wird ein projektspezifisch angepasster EVB-IT-Systemvertrag abgeschlossen.