Audity rovného odměňování

Description

Plnění spočívá v realizaci auditů rovného odměňování a poradenství u zaměstnavatelů. Je součástí systémového projektu Rovná odměna, jehož hlavním předmětem a záměrem je nastavení efektivních a provázaných systematických opatření a postupů na podporu transparentnosti systémů odměňování a zvýšení vymahatelnosti rovné odměny za práci stejné hodnoty a stejnou práci u žen i mužů. Intenzivní podpora bude věnována zejména zaměstnavatelům při analyzování systémů odměňování nástrojem Logib a při návrzích a poradenství a podpoře při implementaci vhodných opatření vedoucích k podpoře rovného odměňování. Cílem těchto aktivit je snižovat rozdíly v odměňování definované mezinárodně standardizovaným souhrnným ukazatelem nazývaným Gender Pay Gap (zkracováno na GPG) a metodicky vést zaměstnavatele k nastavení takových systémů odměňování, které budou eliminovat nevědomé a nezáměrné nerovnosti v odměňování. Zároveň bude podpořen systém relevantních institucí a osvěta o předmětné problematice.