SIRH SOLUTION PAIE - Acquisition et mise en place d'une solution de calcul de la paie

Description

L'objectif est d’externaliser le paramétrage de la paie auprès d’un éditeur spécialisé en gestion de solutions paie Lot 1: Ophéa poursuit le développement de son SIRH et souhaite changer de solution paie afin de répondre à ses besoins en gestion de ressources humaines. Ophéa cherche avec l’évolution de son SIRH à couvrir les besoins suivants : - Répondre aux transformations de l’environnement d’Ophéa par la modernisation technologique et la restructuration opérationnelle de ses activités RH dans une volonté d’alignement avec la stratégie de la Direction de la Transformation Numérique. Dans ce cadre il est recherché une solution paie gérée en mode SAAS. - Proposer un service paie de qualité et adapté en renforçant les capacités de gestion et de pilotage des activités paie. Et pour cela, disposer de données fiables et partagées, ainsi que des indicateurs pertinents reposant sur des référentiels communs pour la production de reportings détaillés. - Disposer d’un module de suivi budgétaire (simulation masse salariale) en adéquation avec les besoins d’Ophéa d’analyse des variations de la masse salariale au regard des objectifs budgétaires. Forme de marché : ordinaire. Attribution d'un marché unique. Le marché est conclu pour une période initiale allant de la date du notification au 31/12/2026 Ce délai se décompose comme suit : De la notification au 31/12/2023 : phase de préparation et de mise en production de la nouvelle solution paie A compter du 1er janvier 2024 pour une durée de 3 ans : application de la solution de paie A l'issue, le marché peut encore être reconduit deux fois un an.