Credit granting services

Description

„Udzielenie Gminie Legnica kredytu bankowego długoterminowego w wysokości 34 500 000 PLN: - na pokrycie planowanego deficytu budżetu miasta Legnicy – 18 910 000 PLN, — na spłatę wcześniej zaciągniętych zobowiązań z tytułu zaciągniętych kredytów i pożyczek – 15 590 000 PLN” na poniższych zasadach: — kwota kredytu – 34 500 000 PLN. — kredyt bankowy, długoterminowy, złotowy, — spłata kredytu po upływie karencji: okres karencji do 27.2.2018 r. – zgodnie z § 5 projektu umowy — Kredytobiorca będzie wykorzystywać kredyt dysponując pokrycie w ciężar rachunku kredytowego od dnia podpisania umowy. — spłata odsetek w okresach miesięcznych Cena kredytu – suma odsetek liczonych wg oprocentowania na stawce WIBOR dla okresu jednomiesięcznego ustalona na podstawie notowania z dnia 6.9.2017 r. + marża banku + prowizja banku. Zamówienie należy zrealizować: od dnia zawarcia-podpisania umowy do 30.12.2032 r. Kredytobiorca wykorzysta kredyt do dnia 29.12.2017 r. 1. Udzielenie Gminie Legnica kredytu bankowego długoterminowego w wysokości 34 500 000 PLN:- na pokrycie planowanego deficytu budżetu miasta Legnicy – 18 910 000 PLN, — na spłatę wcześniej zaciągniętych zobowiązań z tytułu zaciągniętych kredytów i pożyczek – 15 590 000 PLN" na poniższych zasadach: — kwota kredytu – 34 500 000 PLN. — kredyt bankowy, długoterminowy, złotowy, — spłata kredytu po upływie karencji: okres karencji do 27.2.2018 r. – zgodnie z § 5 projektu umowy – Rozdział 3 SIWZ — Kredytobiorca będzie wykorzystywać kredyt dysponując pokrycie w ciężar rachunku kredytowego od dnia podpisania umowy. — spłata odsetek w okresach miesięcznych Cena kredytu – suma odsetek liczonych wg oprocentowania na stawce WIBOR dla okresu jednomiesięcznego ustalona na podstawie notowania z dnia 6.9.2017 r. + marża banku + prowizja banku. Zamówienie należy zrealizować: od dnia zawarcia-podpisania umowy do 30.12.2032 r. Kredytobiorca wykorzysta kredyt do dnia 29.12.2017 r. 2. Zamawiający stosownie do art. 29 ust. 3a ustawy, wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących następujące czynności w zakresie realizacji zamówienia, których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 poz. 1666) — obsługę administracyjno-księgową Wykonawca zatrudni na umowę o pracę wyżej wymienione osoby na okres realizacji zamówienia. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przed zakończeniem tego okresu, zobowiązuje się do niezwłocznego zatrudnienia na to miejsce innej osoby spełniającej powyższe wymagania. Od dnia zawarcia umowy Wykonawca jest zobowiązany na każde żądanie Zamawiającego do złożenia, oświadczenia potwierdzającego zatrudnienie na umowę o pracę osób wykonujących ww. czynności w zakresie realizacji zamówienia, zawierającego informacje o liczbie osób przeznaczonych do realizacji zamówienia z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (obowiązujących w tym okresie) przez cały okres realizacji przedmiotu zamówienia. Uprawnienia zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a, oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań: 1) Sposób dokumentowania zatrudnienia ww. osób: W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę osób wykonujących wskazane czynności w trakcie realizacji zamówienia: — oświadczenie Wykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno w szczególności zawierać: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnienie na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy, 2) Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań w zakresie zatrudnienia: Za brak zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego powyżej w pkt 3 czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 poz. 1666) Zamawiający wystąpi do właściwych organów o przeprowadzenie kontroli w Banku. 1 art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. –Kodeks pracy: Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.