prestations de formations - bilans de compétences et bilans professionnels

Description

dans le cadre des actions de formations liées à l'accompagnement des parcours individuels de ses agents, la Région souhaite proposer aux agents du siège et des lycées des prestations de bilans de compétences tels que spécifiés dans les textes de loi (lot 1 de la consultation) et des prestations de bilans professionnels (lot 2 de la consultation) Lot 1: bilans de compétences le marché porte sur des actions de formations liées à l'accompagnement des parcours individuels des agents régionaux. La Région souhaite proposer aux agents du siège et des lycées des prestations de bilans de compétences afin d'accompagner les agents dans leurs projets de reconversion ou de mobilité interne ou externe. Les prestations seront dispensées tant en présentiel qu'en distanciel. Cette organisation permet une grande souplesse dans la prise de rendez-vous et s'adapte aux contraintes du bénéficiaire. Ainsi, le prestataire devra pouvoir déployer des modalités d'apprentissage synchrone en distanciel pour les temps de séances individuels. Les séances en distanciel devront répondre aux mêmes durées et objectifs pédagogiques qu'en présentiel, avec des modalités pédagogiques animées, vivantes et innovantes pour faciliter le suivi de l'action à distance pour les bénéficiaires durée ferme de 24 mois reconductible pour 12 mois soit 36 mois maximum. Montants maximums Lot 1 : bilan de compétences - période ferme (deux ans) : 61 200 euros Ht soit 73 440 euros (T.T.C.) ; - en cas de reconduction (un an maximum) : 30 600 euros Ht soit 36 720 euros (T.T.C.) annuel ; - toutes périodes confondues (trois années, reconduction comprise) 91 800 euros Ht soit 110 160 eurosttc Lot 2: bilans professionnels le marché porte sur des actions de formations liées à l'accompagnement des parcours individuels des agents régionaux. La Région souhaite proposer aux agents du siège et des lycées des prestations de bilans professionnels afin d'accompagner les agents dans leurs projets de reconversion ou de mobilité interne ou externe. Les prestations seront dispensées tant en présentiel qu'en distanciel. Cette organisation permet une grande souplesse dans la prise de rendez-vous et s'adapte aux contraintes du bénéficiaire. Ainsi, le prestataire devra pouvoir déployer des modalités d'apprentissage synchrone en distanciel pour les temps de séances individuels. Les séances en distanciel devront répondre aux mêmes durées et objectifs pédagogiques qu'en présentiel, avec des modalités pédagogiques animées, vivantes et innovantes pour faciliter le suivi de l'action à distance pour les bénéficiaires. durée ferme de 24 mois reconductible pour 12 mois, durée maximum de 36 mois. Montants maximums : période ferme : 163 200 euros Ht soit 195 840 euros (T.T.C.) ; en cas de reconduction : 81 600 euros Ht soit 97 920 euros (T.T.C.) annuel ; toutes périodes confondues 244 800 euros Ht soit 293 760 euros (T.T.C.)