Time accounting or human resources software package

Description

— marché unique de fournitures. Prestations supplémentaires éventuelles (PSE): le candidat a l'obligation d'y apporter une réponse: —— pse nº 1: coffre-fort électronique pour stockage des bulletins de paie; —— pse nº 2: module formation; —— pse nº 3: module GPEC; —— pse nº 4: licences; —— pse nº 5: SAAS pour les cinq années; — le marché prend effet et s'exécute à compter de la date de réception de la notification par le titulaire; — la date prévisionnelle de début d'exécution des prestations est fixée au 1.3.2020; — le logiciel devra être apte à remplir les fonctions précisées par le marché au plus tard le 1.1.2021; — la période comprise entre la réception de la notification par le titulaire et le 1.1.2021 constitue une période de préparation et de mise en place; — durée du marché: cinq ans à à l'issu de la vérification d'aptitude positive; — le marché est conclu à prix global forfaitaire, ferme et définitif. Il n'est pas prévu de révision ou d'actualisation des prix. Marché unique de fournitures ayant pour objet la mise en place d'un système d'information intégré appliqué aux ressources humaines: — gestion administrative du personnel; — gestion de la paie (dualité des statuts privé et fonctionnaire); — gestion et industrialisation du reporting des activités RH (interne, externe, bilan social, registre du personnel, BDES, égalité H/F...); — gestion et archivage des données (sécuriser la conservation légale des documents administratifs); — gestion du suivi budgétaire (suivre et améliorer la construction et le suivi budgétaire), et gestion des augmentations individuelles; — gestion de l'historique des collaborateurs (carrières, paie, suivi des contrats et avenants); — gestion de la dématérialisation (fiches de paie, états réglementaires, DSN, AED, certificats de travail...).