Human resources management consultancy services

Description

1. Przedmiotem zamówienia jest: 1) opracowanie modelu kompetencji pracowników/funkcjonariuszy w KAS; 2) przeprowadzenie pilotażowej implementacji ostatecznego modelu kompetencji KAS w Izbach Administracji Skarbowej w Białymstoku, Lublinie i Katowicach; 3) przeprowadzenie szkoleń; 4) opracowanie planu wdrożenia modelu kompetencji w KAS. 1. Przedmiotem zamówienia jest: 1) opracowanie modelu kompetencji pracowników/funkcjonariuszy w KAS, w tym: 1.1. opracowanie wstępnego modelu kompetencji KAS; 1.2. przeprowadzenie rekrutacji wewnętrznej na asesorów KAS; 1.3. przeprowadzenie rekrutacji wewnętrznej na analityków komórek personalnych KAS; 1.4. opracowanie ostatecznego modelu kompetencji KAS; 1.5. opracowanie narzędzi do badania kompetencji, metod zastosowania tych narzędzi wraz z instrukcjami stosowania; 2) przeprowadzenie pilotażowej implementacji ostatecznego modelu kompetencji KAS w Izbach Administracji Skarbowej w Białymstoku, Lublinie i Katowicach, w tym: 1.6. zorganizowanie badania kompetencji na wybranej grupie pracowników. Badanie przeprowadzone zostanie przez asesorów KAS przy wsparciu asesorów Wykonawcy, w trakcie którego Wykonawca sprawdzi efektywność narzędzi badania kompetencji; 1.7. sprawdzenie efektywności rozwiązań przyjętych w ostatecznym modelu kompetencji KAS i jego kompletności w trakcie zorganizowanych przez Wykonawcę warsztatów; 1.8. przygotowanie raportu z przeprowadzonej pilotażowej implementacji; 3) przeprowadzenie szkoleń: 1.1. zrekrutowanych pracowników/funkcjonariuszy KAS uprawniających do pełnienia roli asesora KAS; 1.2. kadry kierowniczej z jednostek objętych pilotażową implementacją z zakresu zarządzania kompetencjami; 1.3. kadry z jednostek nieobjętych pilotażową implementacją z zakresu ostatecznego modelu kompetencji KAS; 4) opracowanie planu wdrożenia modelu kompetencji w KAS. 2. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia i sposobu jego realizacji zawiera wzór umowy stanowiący Załącznik I do SIWZ.