Beratung im Rahmen des Projekts "Coaching Zukunft" / Korrektur

Description

Redaktionelle Bereinigung / Berichtigung des veröffentlichten Auftragswertes (vorangegangene Bekanntmachung: 1.500.000 EUR netto; richtigerweise 3.500.000,- EUR netto) der folgenden Ausschreibung (Tippfehler): Gegenstand der Ausschreibung ist ein öffentlicher Auftrag über einen Dienstvertrag mit einem/r Wirtschaftsteilnehmende/n über folgende Leistung: Beratung im Rahmen des Projekts "Coaching Zukunft". Der Bankbetrieb der NRW.BANK ist seit vielen Jahren erfolgreich. Im Verlauf ergeben sich jedoch veränderte Anforderungen an Förderbanken und Arbeitsmarktentwicklungen. Das Ziel der Bank ist es, die Prozess?Organisation vor diesem Hintergrund zu überprüfen: - Ergebnisoffene Prüfung der Prozessorganisation mit der Perspektive, ein mittelfristiges Zielbild für die Bank zu erstellen. Konkret heißt das, es kann von der Bestätigung vorhandener Prozesse als "Best in Class" bis zu 2 / 5 Empfehlungen zu Veränderungen, hier mit konkreten Ansatzpunkten und Handlungsempfehlungen, differenziert nach Prozessen, variieren. - Anstreben der Position der "Klassenbesten" bzw. nachhaltige Stärkung, um dem hohen Tempo des Wandels standzuhalten. - Konzept zukünftig die Schwierigkeit komplexer werdender Aufgaben bei gleichzeitig angespanntem Arbeitsmarktumfeld zu bewältigen. - Die klare Zielsetzung ist die Ausgestaltung von Kernprozessen. Es soll keine operative Prozessanalyse im Detail erfolgen. - Potenzial für prozess-organisatorische Verbesserungen identifizieren. - Quick Wins sind kurzfristig realisierbar. Lot 1: Schwerpunkte: - Einbringen von umfangreichen Kenntnissen von Bankprozessen / Benchmark-Daten in verschiedenen Unternehmen, die zum Vergleich genutzt werden können. - Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Anpassung des Kernprozessmodells der NRW.BANK. - Erarbeitung eines mittel- bis langfristigen Zielbilds unter Berücksichtigung von Zukunftsperspektiven (wie können die Kernprozesse in 4-5 Jahren vor dem Hintergrund des demographischen Risikos verfügbarer Arbeitsnehmerzahlen stabil abgewickelt werden). - Klare Bewertung der ausgewählten Prozesse unter dem Blickpunkt "Best in Class" oder Optimierungsoptionen. - Ermittlung von Maßnahmen zur Erreichung des Zielbilds und Beschreiben eines Durchführungsplans (Roadmap). 1. Qualitätskriterium: Die Qualität (70%) verteilt sich auf die folgenden Unterkriterien: - Fachkonzept 36 % - Benchmarking 27 % - Personalkonzept (inkl. Referenzen) 27 % - Bieterpräsentation 10 %. 2. Eine Aufstellung der Unterlagen ist im Dokument "Übersicht Unterlagen" erfolgt. 3. Allgemeine Geschäftsbedingungen der Auftragnehmerin finden keine Anwendung.