Rammeavtale for rekrutteringstjenester

Description

Arbeidstilsynet har behov for ekstern bistand til utførelse av rekrutteringstjenester innenfor ulike områder. Leverandøren skal ha rekruttering som sitt primærvirke og må ha kunnskap om regler og retningslinjer for statlige tilsettinger. Formålet med avtalen er å sikre oppdragsgiver tilgang på kvalifisert bistand ved ansettelser. Arbeidstilsynet har behov for gode rekrutteringsprosesser som effektivt bidrar til å tiltrekke, utvelge og ansette kompetente og motiverte kandidater. Avtalen er delt inn i følgende delkontrakter: • Delkontrakt 1 – Rekruttering av avdelingsdirektører • Delkontrakt 2 – Rekruttering av seksjonsledere • Delkontrakt 3 – Rekruttering av medarbeidere Lot 501635: Delkontrakt 1 – Rekruttering av avdelingsdirektører Arbeidstilsynet har behov for ekstern bistand til utførelse av rekrutteringstjenester innenfor ulike områder. Leverandøren skal ha rekruttering som sitt primærvirke og må ha kunnskap om regler og retningslinjer for statlige tilsettinger. Formålet med avtalen er å sikre oppdragsgiver tilgang på kvalifisert bistand ved ansettelser. Arbeidstilsynet har behov for gode rekrutteringsprosesser som effektivt bidrar til å tiltrekke, utvelge og ansette kompetente og motiverte kandidater. Lot 501637: Delkontrakt 2 – Rekruttering av seksjonsledere Arbeidstilsynet har behov for ekstern bistand til utførelse av rekrutteringstjenester innenfor ulike områder. Leverandøren skal ha rekruttering som sitt primærvirke og må ha kunnskap om regler og retningslinjer for statlige tilsettinger. Formålet med avtalen er å sikre oppdragsgiver tilgang på kvalifisert bistand ved ansettelser. Arbeidstilsynet har behov for gode rekrutteringsprosesser som effektivt bidrar til å tiltrekke, utvelge og ansette kompetente og motiverte kandidater. Lot 501639: Delkontrakt 3 – Rekruttering av medarbeidere Arbeidstilsynet har behov for ekstern bistand til utførelse av rekrutteringstjenester innenfor ulike områder. Leverandøren skal ha rekruttering som sitt primærvirke og må ha kunnskap om regler og retningslinjer for statlige tilsettinger. Formålet med avtalen er å sikre oppdragsgiver tilgang på kvalifisert bistand ved ansettelser. Arbeidstilsynet har behov for gode rekrutteringsprosesser som effektivt bidrar til å tiltrekke, utvelge og ansette kompetente og motiverte kandidater.