prestations de services D'Insertion professionnelle de type "Revel'Toi " pour la region guyane

Description

l'Objet de la prestation est d'accompagner la personne dans sa remobilisation vers l'emploi Lot 1: l'Enjeu de la prestation est d'accompagner la personne dans sa remobilisation vers l'emploi à travers une meilleure connaissance de sa situation, de ses besoins et de ses atouts mais aussi à travers une meilleure représentation du marché du travail, ce, afin de leur permettre de préciser ou consolider leur projet professionnel à l'issue de la prestation.dès lors, il est attendu de la prestation qu'elle aide les Demandeurs d'emploi à :-Comprendre les notions de savoir, savoir-être et savoir-faire ;-Identifier, développer et valoriser ses compétences et compétences transverses (savoirs de base, compétences relationnelles, savoir-être, ...) ;-Reprendre confiance en soi et en ses capacités, dont d'insertion, pour se projeter dans une perspective d'accès ou de retour à l'emploi ;-Retravailler leur représentation et connaissance du marché du travail ;-Mieux comprendre les attentes des recruteurs ;-Élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable ;-Reposer un diagnostic précis de leurs besoins en lien avec la réalisation de leur projet professionnel et ce, à court, moyen ou long terme (y compris leurs besoins en termes de savoir et savoir-faire nécessaires à leur insertion professionnelle) ;-Déterminer les leviers d'actions pour redynamiser leur parcours et favoriser leur retour vers l'emploi ;-Définir un plan d'action opérationnel et une stratégie de recherche d'emploi adaptée à sa situation et travailler sa mobilité professionnelle et géographique.la prestation s'adresse, prioritairement, à tout " Demandeur d'emploi durablement éloigné de l'emploi " et inscrit, notamment :-Les Demandeurs d'emploi seniors (+50ans) ;-Les jeunes, DELD ou Demandeur d'emploi NEET ;Le public Jeune étant défini comme correspondant aux critères suivants :-avoir entre 16 et 25 ans révolus ou, jusqu'à 29 ans révolus pour les DE bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (Rqth).Nombre de stagiaires à prendre en charge sur la 1ère période contractuelle d'exécution du marché : Minimum : 200 .Maximum 500. Marché mono-attributaire