Udbud af lederudvikling i staten

Description

Administrations- og Servicestyrelsen udbyder på vegne af Medarbejder- og Kompetencestyrelsen kontrakter på lederudvikling i staten. Udbuddet er opdelt i 2 delaftaler: Delaftale 1 vedr. udviklingsforløbet "Talent for ledelse" der skal understøtte og hjælpe ledelsestalenter i transitionen fra at være medarbejder til at være leder. Delaftale 2 vedr. udviklingsforløbet "Ny leder i staten" der skal hjælpe nye ledere med at træde fuldt ind i ledelsesrollen og give dem et bredt netværk af andre nye ledere i staten. Lot 1: Talent for ledelse Delaftale 1 vedr. udviklingsforløbet "Talent for ledelse" der skal understøtte og hjælpe ledelsestalenter i transitionen fra at være medarbejder til at være leder. Leverandøren skal opnå følgende ønskede organisatoriske effekter: - Bidrag til attraktive og velfungerende arbejdspladser. - Bedre resultatskabelse gennem handlekraftige, motiverende og nytænkende ledertalenter. - Velforberedte og reflekterede lederaspiranter, som er parate til at påtage sig yderligere ansvar og træde ind i lederrollen. - Øget fastholdelse af talent og et stærkere grundlag for rekruttering af ledere. - Bedre tværgående samarbejde internt og eksternt f.eks. gennem et større netværk på tværs af staten. Kontrakten indeholder udvikling og gennemførsel af 24 forløb, samt option på yderligere 24 forløb. Lot 2: Ny leder i staten Delaftale 2 vedr. udviklingsforløbet "Ny leder i staten" der skal hjælpe nye ledere med at træde fuldt ind i ledelsesrollen og give dem et bredt netværk af andre nye ledere i staten. Leverandøren skal opnå følgende ønskede organisatoriske effekter: - Bidrag til attraktive og velfungerende arbejdspladser. - Bedre resultatskabelse gennem handlekraftige, motiverende og nytænkende ledere. - Ledere der formår at finde balancen mellem lederidentitet og faglig identitet. - Øget fokus på kerneopgaven og forståelse af slutbrugeren. - Bedre tværgående samarbejde internt og eksternt f.eks. gennem et større netværk på tværs af staten. Kontrakten indeholder udvikling og gennemførsel af 24 forløb samt option på yderligere 24 forløb.