Washing and dry-cleaning services

Description

Udbuddet vedrører levering af vask og leje af beklædning til Ærø Kommune, Ældre og Sundhed. Leverandøren skal levere ren beklædning og afhente brugt beklædning, på Ældre og Sundheds lokationer. Leverandøren skal levere ren beklædning og afhente brugt beklædning, på Ældre og Sundheds lokationer. Der er ikke fastsat krav til en kommende leverandør for så vidt angår frekvens for levering og afhentning af arbejdsbeklædning. Levering og afhentning skal ske indenfor rammerne af Bilag 4 - Udkast til Kontrakt og de af Kontraktbilag A – Kravspecifikation fastsatte krav og oplysninger om lokationernes fysiske rammer og muligheder for opbevaring af rene og beskidte beklædningsgenstande. Ordregiver har valgt ikke at udbyde særskilte delaftaler. Ordregiver har, med baggrund i økonomiske forhold skønnet, at der med en samlet Kontrakt kan opnås mere fordelagtige priser. Det vurderes tillige at der er tale om en sammenhængende ydelse af levering af arbejdsbeklædning til Ordregivers medarbejdere i Ældre og sundhed. Beklædningen: Der skal leveres beklædning til medarbejdere der arbejder inden for følgende områder på ældre og sundhedsområdet: - Hjemmepleje, - Madservice, - Hjemmesygepleje, - Dagcentre, - Plejecentre, - De Gamles Hjem i Rise, - Gilleballehus i Ærøskøbing, - Marstal Ældrecenter i Marstal, - Søkilden i Ærøskøbing. - Genoptræning: Omfanget af beklædning til Ordregivers medarbejdere: Medarbejdere på fuld tid har typisk 20-21 arbejdsdage på en måned. Medarbejdere på deltid, kan have forskelligartet arbejdstid, bl.a. med udgangspunkt i følgende: - Deltid med færre vagter pr. måned end fuldtids ansatte. Det gælder bl.a. faste aften- og nattevagter, - Deltid med samme antal vagter pr måned som fuldtidsansatte, idet de har kortere arbejdstid pr. vagt, - Deltid med færre vagter, men som har kalkuleret med et x antal ekstra vagter pr. måned som vikar. Svarer for nogen næsten til fuld tid, men giver en større frihed til selv at bestemme over arbejdstiden. Deltidsmedarbejdere har dermed et behov for individuel tilpasning set i forhold til den enkelte medarbejders konkrete arbejdstid. De specifikke krav til beklædningen fremgår af Kontraktbilag A – Kravspecifikation. Flere detaljer om områderne og lokationerne fremgår af Bilag 6 – Leveringssteder. Det fremadrettede beklædningsbehov er vurderet med baggrund i en spørgeskemaundersøgelse hvor alle medarbejdere har skulle tilkendegive deres behov for beklædning. I Kontraktbilag B – Tilbudsliste er anført det forventede antal medarbejdere der skal anvende beklædningsgenstandene baseret på informationer fra medarbejdere. Beklædningsomfanget justeres endeligt i forbindelse med opmåling af medarbejderne i implementeringsperioden.