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Outil de gestion des ressources humaines
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Description
L'objet de l'accord-cadre est de remplacer l'outil actuellement utilisé pour la gestion des ressources humaines (formation professionnelle, recrutement, entretiens annuels et professionnels, gestion des postes etc.) et à acquérir une solution toute intégrée SAAS. Lot 1: L'objet de l'accord-cadre est de remplacer l'outil actuellement utilisé pour la gestion des ressources humaines (formation professionnelle, recrutement, entretiens annuels et professionnels, gestion des postes etc.) et à acquérir une solution toute intégrée SAAS.
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