Research and development services and related consultancy services

Description

Evidensgrundlaget for effekter af arbejdsmiljøindsatsen (f.eks. forskellige tilsynsformer, kommunikation, partssamarbejde), herunder den del, som Arbejdstilsynet er ansvarlig for, er begrænset. Der er en lang kæde af årsags- og virkningsforhold, som gør sig gældende. Der er brug for mere omfattende viden om organiseringen af arbejdsmiljøindsatsen i sammenlignelige lande til inspiration, for fremadrettet at kunne planlægge AT's fordeling af sine ressourcer mellem forskellige virkemidler. Der ønskes derfor en komparativ kortlægning af bevillingsforhold, og den rolle de statslige arbejdsmiljømyndigheder har i lande, hvor arbejdsforholdene ligner dem i Danmark. Denne viden skal bruges dels til hjemtagning af inspiration, dels bidrage til benchmarking af arbejdsmiljøindsatserne i Danmark med sammenlignelige lande herunder om arbejdsmiljølovgivning og regler stiller markant anderledes krav end i Danmark. 1. Indledning: Evidensgrundlaget for effekter af arbejdsmiljøindsatsen (f.eks. forskellige tilsynsformer, kommunikation, partssamarbejde), herunder den del, som Arbejdstilsynet er ansvarlig for, er begrænset. Der er en lange kæde af årsags- virkningsforhold, som gør sig gældende og dermed mange mulige valg af organisering og metoder til at sikre tilfredsstillende arbejdsmiljøforhold. Indsatsen på arbejdsmiljøområdet er finansieret og organiseret på meget forskellige måder i nabolande og andre sammenlignelige lande med arbejdsmiljørisici og forebyggelsesbehov, der ligner dem, som arbejdsmiljøindsatsen rettes mod i Danmark. Regulering, arbejdstilsyn og arbejdsmarkedets parter m.m. indgår på forskellige måder i nabolandenesløsninger på arbejdsmiljøområdet. Til inspiration, for fremadrettet at kunne planlægge ressourceforbruget mellem forskellige virkemidler på arbejdsmiljøområdet er der behov for en mere omfattende viden omorganiseringen af arbejdsmiljøindsatsen i sammenlignelige lande.