Mission d'accompagnement au changement dans le cadre de l'opération de réhabilitation du centre administratif départemental des Hauts-de-Seine situé à Nanterre

Description

Mission d'accompagnement au changement dans le cadre de l'opération de réhabilitation du centre administratif départemental des Hauts-de-Seine situé à Nanterre et nécessitant l'implication des directions des services concernés mais aussi des utilisateurs tout au long du processus Lot 1: Les prestations d'accompagnement au changement doivent permettre d'accompagner les directions et les agents dans l'évolution de l'organisation du travail et la mise en place de nouveaux espaces de travail dans le cadre de l'opération de réhabilitation du centre administratif départemental de Nanterre.Le centre administratif départemental de Nanterre classé IGH de type W2 comprend : Une tour de 23 niveaux (113m de haut) de plus de 27 000m² SUB ; Un socle d'une surface d'environ 33 000m² SUB 2000 agents répartis dans 10 directions et services de tailles variéesLe projet comprend :La réhabilitation complète de la tour et du socle ;La construction d'un nouveau bâtiment d'une surface d'environ 7000m² SUB destiné à accueillir l'ensemble des fonctions d'accueil du public.Des travaux de densification permettant d'accueillir au moins 600 nouveaux résidents ;Avec des contraintes :Des travaux en site occupé ;De multiples déménagements vers des espaces extérieurs et au sein du centre administratif ;La mise en oeuvre de la nouvelle doctrine sur la définition des espaces de travail.En résumé, l'accompagnateur au changement veillera notamment à :Associer les équipes et les directions au processus de conception du projet (feuille de route de conduite du changement, animation d'ateliers, communication autour du projet) ;Assister le programmiste dans la programmation fonctionnelle du projet (alimentation du projet grâce à des entretiens et des enquêtes auprès des utilisateurs) ;Contribuer à l'élaboration du macro-zoning et mettre en place des simulations organisationnelles ;Contribuer à la définition du micro-zoning ;Former les utilisateurs et managers dans le cadre de l'évolution des modes de travail.