EU-udbud af aftale vedr. firmapensionsordning og behandlingsforsikring

Description

Energinet udbyder 2 kontrakter opdelt på følgende delaftaler: - Delaftale 1: Kontrakt om firmapensionsordning - Delaftale 2: Kontrakt om behandlingsforsikring. Lot 1: Firmapensionsordning Delaftale 1: Firmapensionsordning omfatter en obligatorisk firmapensionsordning for ca. 1 400 medarbejdere ansat i Energinet koncernen. Aftalen fastlægger betingelser for firmapensionsordningen, hvori leverandøren påtager sig at forsyne Energinet koncernens medarbejdere med en firmapensionsordning. Firmapensionsordningen er obligatorisk for alle medarbejdere, og det gælder at forsikringen består, så længe ansættelsesforholdet består. Betalingen består af den enkelte medarbejders bidrag, Energinets (arbejdsgiverens) pensionsbidrag og Energinets betaling for solidarisk livsforsikring og kritisk sygdom. Firmapensionsordningen omfatter: — Opsparing med Investering (Livscyklusprodukt i markedsrente og unit link) — Forsikring ved tab af erhvervsevne, invalidesum, dødsfald og kritisk sygdom — Fleksibilitet ved valg af opsparingsprodukt, risikodækning og investering — Service: - Rådgivningskoncept for medarbejdere (mulighed for fysisk og virtuel rådgivning, samt selvbetjening). — Servicekoncept for Energinet (Pensionsportal, digital løsning for til-og afmelding mm., implementering, informationsmøder, informationsportal, skadesrapport og skadesregnskab, tilfredshedsmåling). Det bemærkes, at der er tale om et udbud med forhandling. Med undtagelse af grundlæggende elementer kan der, som konsekvens heraf, ske ændringer til udbudsmaterialet og dets indhold som en del af forhandlingsprocessen. Se de konkret identificerede forhandlingselementer for nærværende udbud i udbudsbetingelser afsnit 3.7.1. (Dok. nr. 20/03789-16). Lot 2: Behandlingsforsikring Delaftale 2: Behandlingsforsikring omfatter en obligatorisk behandlingsforsikring for ca. 1 400 medarbejdere ansat i Energinet koncernen. Aftalen fastlægger betingelserne for behandlingsforsikringen, hvori leverandøren påtager sig at forsyne Energinet koncernens medarbejdere med en behandlingsforsikring. Behandlingsforsikringen er obligatorisk for alle medarbejdere straks ved ansættelsen og det gælder at forsikringen består så længe ansættelsesforholdet består. Betaling sker af Energinet ud over Energinets (arbejdsgivers) pensionsbidrag. Behandlingsforsikringen omfatter: — Dækninger generelt: Arbejdsrelateret og fritidsrelateret del, børnedækning, behandlingsgaranti, konsultation og forundersøgelse, operation, genoptræning, rekreation, hjælpemidler, medicin, transport — Dækning frekvensskader: Fysioterapi, kiropraktik, psykologbehandling, zoneterapi, alternative RAB godkendte behandlinger, osteopati, akupunktur, fodterapi, diætist — Dækninger øvrige: Ægtefæller/samlever, akut psykologisk krisehjælp, behandling for misbrug, præeksisterende lidelser, ”Second opinion” og ”Third opinion”, kroniske lidelser — Service: Digital løsning for til-og afmelding mm. telefonisk visitering (både fagligt og helhedsorienteret), samarbejde med pensionsselskab, skadesrapport og skadesregnskab, tilfredshedsmåling, online besvarelse af helbredsspørgsmål, psykologisk rådgivning til ledere og HR, digital til og afmelding via PSB fra lønsystem, online anmeldelse af behov for behandling, booking af behandlingstider for kunden, online sundhedstest. Det bemærkes, at der er tale om et udbud med forhandling. Med undtagelse af grundlæggende elementer kan der, som konsekvens heraf, ske ændringer til udbudsmaterialet og dets indhold som en del af forhandlingsprocessen. Se de konkret identificerede forhandlingselementer for nærværende udbud i udbudsbetingelser afsnit 3.7.1. (Dok. nr. 20/03789-16).