Awarded contract
Published
Forskningsprosjekt som kan bidra til å øke andelen kvinnelige toppledere i næringslivet
8 suppliers have saved this notice.
Looks like a fit? Save this tender and qualify it in Stotles
Description
Formålet med oppdraget er å samle kunnskap og skaffe til veie ny empiri som gir bredde i forståelsen av hva som skal til for å få bedre kjønnsbalanse på toppen av næringslivet og hva som eventuelt motvirker en slik utvikling. Dette kan for eksempel være kunnskap om hvilke faktorer som påvirker menn og kvinners karrierevalg og opplevde muligheter og begrensninger. Det er ønskelig med kunnskap om hvilke tiltak som kan bidra til endring. Prosjektet skal resultere i en bred rapport med ny kunnskap på feltet og som også anbefaler tiltak for å få flere kvinner inn i toppen av næringslivet.
Qualify tenders faster with AI summaries - see key details in the Stotles app
Unlock decision maker contacts.
Never miss a tender again
Get alerts, AI summaries and tools to qualify faster
Explore similar pre-tenders, open or awarded contracts
Browse open tenders, recent contract awards and upcoming contract expiries that match similar CPV codes.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet
–
Published 4 days ago
Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet
–
Published 11 days ago
Barne- og familiedepartementet
–
Published 14 days ago
Landbruks- og matdepartementet
–
Published 15 days ago
Ruter As
–
Published a month ago
Kunnskapsdepartementet
–
Published a month ago
Klima- og miljødepartementet
–
Published a month ago
Kultur- og likestillingsdepartementet
–
Published a month ago
Arbeids- og inkluderingsdepartementet
–
Published a month ago
Explore top buyers for public sector contracts
Discover open tenders, contract awards and upcoming contract expiries of thousands of public sector buyers below. Gain insights into their procurement activity, historical purchasing trends and more.
CPV Codes
Sign up to the Stotles Tender Tracker for free
Find even more contracts with advanced search capability and AI powered relevance scoring.