Prestations de recrutement/chasse de tête et de management de transition

Description

Le présent accord-cadre a pour objet de confier à un cabinet soit la prestation de recrutement en approche indirecte ou directe via le cas échéant, chasse de tête sur les métiers en tension pour lesquels la CCI Paris Île-de-France a besoin de pourvoir ses offres d'emploi, soit la prestation de management de transition. Le titulaire doit accompagner le pôle développement des compétences dans le recrutement des personnels au sein des directions de la CCI Paris Île-de-France et de ses établissements et plus particulièrement dans sa recherche de compétences et de talents en vue de la constitution de son Gie fonctions supports dont la création est prévue en janvier 2021. Lot 1: Recrutement de la fonction système d'information Les missions confiées au cabinet sont définies au cahier des clauses techniques particulières. Aucune. Lot 2: Recrutement des fonctions finances/comptabilité Les missions confiées au cabinet sont définies au cahier des clauses techniques particulières. Aucune. Lot 3: Recrutement de la fonction achats Les missions confiées au cabinet sont définies au cahier des clauses techniques particulières. Aucune. Lot 4: Recrutement de la fonction de technique immobilière Les missions confiées au cabinet sont définies au cahier des clauses techniques particulières. Aucune. Lot 5: Recrutement de la fonction RH Les missions confiées au cabinet sont définies au cahier des clauses techniques particulières. Aucune. Lot 6: Recrutement d'autres fonctions génériques Les missions confiées au cabinet sont définies au cahier des clauses techniques particulières. Aucune. Lot 7: Management de transition de la fonction système d'information Les missions confiées au cabinet sont définies au cahier des clauses techniques particulières. Aucune. Lot 8: Management de transition des fonctions finances/comptabilité Les missions confiées au cabinet sont définies au cahier des clauses techniques particulières. Aucune. Lot 9: Management de transition de la fonction achats Les missions confiées au cabinet sont définies au cahier des clauses techniques particulières. Aucune. Lot 10: Management de transition de la fonction de technique immobilière Les missions confiées au cabinet sont définies au cahier des clauses techniques particulières. Aucune. Lot 11: Management de transition de la fonction RH Les missions confiées au cabinet sont définies au cahier des clauses techniques particulières. Aucune. Lot 12: Management de transition des autres fonctions génériques Les missions confiées au cabinet sont définies au cahier des clauses techniques particulières. Aucune.