Training services

Description

Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usługi wsparcia w przeglądzie procedur pod kątem zatrudniania osób ze szczególnymi potrzebami w 30 urzędach administracji publicznej i przeszkoleniu 900 pracowników urzędów administracji publicznej w ramach projektu „Procedury bez barier”, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (program operacyjny „Wiedza edukacja rozwój”, oś priorytetowa II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, działanie 2.16. Usprawnienie procesu stanowienia prawa) zgodnie ze szczegółowym opisem przedmiotu zamówienia (OPZ), stanowiącym załącznik nr 6 do SIWZ oraz na warunkach określonych we wzorze umowy, który stanowi Załącznik nr 7 do SIWZ. Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usługi wsparcia w przeglądzie procedur pod kątem zatrudniania osób ze szczególnymi potrzebami w 30 urzędach administracji publicznej i przeszkoleniu 900 pracowników urzędów administracji publicznej w ramach projektu „Procedury bez barier”, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (program operacyjny „Wiedza edukacja rozwój”, oś priorytetowa II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, działanie 2.16. Usprawnienie procesu stanowienia prawa) zgodnie ze szczegółowym opisem przedmiotu zamówienia (OPZ), stanowiącym załącznik nr 6 do SIWZ oraz na warunkach określonych we wzorze umowy, który stanowi Załącznik nr 7 do SIWZ. Do obowiązków Wykonawcy należeć będzie m.in.: a) przygotowanie metodyki przeglądu procedur; b) zdiagnozowanie barier instytucjonalnych w zatrudnianiu osób ze szczególnymi potrzebami (m.in. w oparciu o przeprowadzone przeglądy stosowanych procedur ze wskazanego zakresu) oraz wypracowanie rozwiązań usprawniających procesy rekrutacyjne. Wykonawca dokona przeglądu procedur zatrudniania w każdym z 30 urzędów oraz wypracuje wnioski i rekomendacje (dla każdego z tych urzędów oraz dla całej administracji publicznej na podstawie przyjętej próby), które należy zrealizować, aby podnieść jakość świadczonych przez urząd usług w tym zakresie w stosunku do osób ze szczególnymi potrzebami; c) opracowanie materiałów szkoleniowych; d) organizacja szkoleń z zakresu zatrudniania osób ze szczególnymi potrzebami dla pracowników urzędów administracji publicznej, w szczególności w ministerstwach, urzędach centralnych, urzędach wojewódzkich, urzędach administracji zespolonej i niezespolonej w województwie. Uczestnikami szkolenia będą pracownicy Kadr oraz osoby na stanowiskach kierowniczych i samodzielnych uczestniczące w zatrudnianiu pracowników. Szkolenia zorganizowane będą z uwzględnieniem potrzeb zdiagnozowanych na etapie przeglądu procedur oraz zgłaszanych przez urzędy, a także wymagań określonych w OPZ.