Open tender
Published
Testverktøy for evne- og personlighetstesting
3 suppliers have saved this notice.
Looks like a fit? Save this tender and qualify it in Stotles
Buyer
Close date
2026-08-07
Description
Miljødirektoratet, Artsdatabanken og Norsk polarinstitutt er opptatt av å sikre rettferdige, faglig forankrede og effektive rekrutteringsprosesser. Som et ledd i dette arbeidet skal vi benytte et system med testverktøy for evne- og personlighetstesting i rekrutteringsprosessene våre. Evne- og personlighetstestene vil være et supplement til andre verktøy og evalueringsmetoder som vi bruker i rekrutteringsprosessen. Testverktøyet skal bidra til å sikre et godt beslutningsgrunnlag for ansettelser, og sikre jobbsøkere en god og tillitsvekkende kandidatopplevelse. Vi estimerer at behovet vårt vil være på omtrent 300 - 500 tester årlig i avtaleperioden, og et sted mellom 9-14 sertifiserte brukere av løsningen.
Qualify tenders faster with AI summaries - see key details in the Stotles app
Unlock decision maker contacts.
Never miss a tender again
Get alerts, AI summaries and tools to qualify faster
Explore similar pre-tenders, open or awarded contracts
Browse open tenders, recent contract awards and upcoming contract expiries that match similar CPV codes.
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ)
–
Published 21 days ago
IKT Valdres IKS
–
Published 22 days ago
DEPARTEMENTENES DIGITALISERINGSORGANISASJON (DIO)
–
Published a month ago
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)
–
Published a month ago
Direktoratet for Mineralforvaltning med Bergmesteren for Svalbard
–
Published a month ago
Norske tog AS
–
Published a month ago
Explore top buyers for public sector contracts
Discover open tenders, contract awards and upcoming contract expiries of thousands of public sector buyers below. Gain insights into their procurement activity, historical purchasing trends and more.
CPV Codes
Sign up to the Stotles Tender Tracker for free
Find even more contracts with advanced search capability and AI powered relevance scoring.