Management training services

Description

Für voraussichtlich etwa 1 200 Führungskräfte jeweils ein telefonisches Vorgespräch zum persönlichen Kennenlernen, ein verpflichtendes ca. zweistündiges Rückmeldegespräch je Führungskraft (inkl. Auftragsklärung für ein Coaching) und bis zu 3 jeweils zweistündige optionale Coaching-Gespräche pro Führungskraft. Der Führungskraft soll im Rückmeldegespräch der Ergebnisbericht des Führungskräftefeedbacks durch den Coach detailliert erläutert werden. Aufbauend auf dem verpflichtenden Rückmeldegespräch sollen in den optionalen Coaching-Gesprächen Ansätze zur dauerhaften Weiterentwicklung der individuellen Führungskompetenzen auf der Grundlage der Führungsgrundsätze der Deutschen Bundesbank gefunden und die Selbstreflexion nachhaltig gestärkt werden. Die Terminierung der Coaching-Gespräche erfolgt in Abstimmung mit den Führungskräften an den verschiedenen Standorten der Bundesbank durch den Auftragnehmer selbst. Weitere Beschreibung des Auftrages s. Vergabeunterlagen. Gem. Ziff. II.1.4) der Auftragsbekanntmachung. Gem. Ziff. II.1.4) der Auftragsbekanntmachung. Gem. Ziff. II.1.4) der Auftragsbekanntmachung. Gem. Ziff. II.1.4) der Auftragsbekanntmachung.