codeveloppement a destination des agents de pole emploi

Description

animation de codéveloppement à destination des agents de Pôle emploi Lot 1: le codéveloppement dans le cadre des parcours de prise de fonction des managers les ateliers de codéveloppement s'adressent à des managers de tous niveaux en prise de fonction. Ils sont regroupés en promotion (maximum 12 participants) dans le cadre du dispositif " Les Essentiels ". Ils suivent un parcours dont la durée globale s'échelonne entre 11 et 23 jours étalés sur 6-7 mois environ. Le codev est accolé à un module de formation Lot 2: le codéveloppement à la demande pour les filières mangement, relation de service et fonctions support les ateliers de codéveloppement s'adressent aux agents et managers de Pôle emploi. L'Objectif de ces ateliers est de consolider des pratiques et de favoriser la cohésion des équipes et/ou le travail en commun au niveau d'une direction, d'un territoire ou d'une communauté de pairs, ou sont adossés au déploiement d'un projet