Coaching & Begleitung (Co.Be.) 2024

Description

Leistungsgegenstand ist eine Maßnahme nach § 16k SGB II, die die Beschäftigungsfähigkeit von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten und deren Angehörigen durch ein ganzheitliches Coaching aufbaut und wenn möglich die Teilnehmenden an eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit heranführt. Durch die Feststellung des Förderbedarfs und die Erarbeitung einer Berufswegplanung unter systematischer Einbeziehung des regionalen Hilfesystems sollen die Teilnehmenden in ihrer (beruflichen) Entwicklung unterstützt und begleitet werden. Mögliche Förderinhalte können sein: ? Individuelle Beratung, Betreuung und Unterstützung der Teilnehmenden und ggf. deren Bedarfsgemeinschaft während des gesamten Förderzeitraums, ? Unterstützung in der konkreten persönlichen und familiären Situation, z. B. Aufbau von Tagesstrukturen, Stabilisierung der Bedarfsgemeinschaft, soziale Aktivierung, Verbesserung sozialer Handlungskompetenzen, ? Alltagshilfen, z. B. Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Umgang mit Geld, Beratung zum Erscheinungsbild, Hilfestellung bei Behördengängen und Antragstellungen, ? Krisenintervention bzw. Konfliktbewältigung, ? Unterstützung bei psychosozialen Problemen, Suchtproblematiken, Schulden, Gesundheitsproblemen, Entwicklung von Sprachkompetenzen durch Aktivierung von Netzwerken zu anderen Leistungsträgern: dazu zählen Beratung über Leistungen Dritter und Förderung der Bereitschaft, dass Leistungen Dritter in Anspruch genommen wer-den, z. B. Hilfestellung bei der Inanspruchnahme kommunaler Eingliederungsleistungen nach § 16a SGB II (Schuldner- und Suchtberatung, psychosoziale Betreuung, Kinderbetreuung, Pflege), Unterstützung bei der Überwindung von Grundbildungsdefiziten ins-besondere Analphabetismus, Hilfestellung bei der Inanspruchnahme von Sprachförder-angeboten des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF), ? Abstimmung der ganzheitlichen Betreuung mit schon bestehenden Leistungen (z. B. bei Leistungen in Kooperation mit der Jugendhilfe oder bei Therapien), ? Aufbau beruflicher Handlungskompetenzen, z. B. Unterstützung bei der Entwicklung von Arbeitstugenden, Förderung der beruflichen Flexibilität, Vermittlung der Anforderungen im Arbeitsalltag (u.a. pünktlicher Arbeitsbeginn, Erwartungen des Arbeitgebers), ? Übergangsmanagement, z. B. Förderung von Anschlussperspektiven, ? Individuelle Hilfestellungen bei der Heranführung an eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, z. B. Unterstützung bei der Suche nach Arbeits- und Ausbildungsbetrieben, Vorbereitung auf und Begleitung zu Bewerbungsgesprächen, Koordination von und Begleitung zu Gesprächen mit dem Arbeitgeber, ? Unterstützung bei Problemen durch prekäre Wohnsituationen, Vermittlung in bestehende Hilfeangebote wie Wohnungsnotfallhilfe, etc. ? etc. Die Maßnahme ist auf 12 Monate angelegt, der geplante Start ist der 01.03.2024. Die individuelle Förderdauer richtet sich nach dem Bedarf der Teilnehmenden. Es wird keine Wochenstundenzahl vorgegeben. Für jeden zugewiesenen Teilnehmer bzw. jede zugewiesene Teilnehmerin ist monatlich aber mindestens ein Einzelberatungstermin zu vereinbaren. Die Gesamtkonzeption (Inhalt, Durchführung und Methodik, Präsenzzeiten, Gruppenangebote, etc.) liegt weitestgehend in der Gestaltungsfreiheit des Bieters und ist Gegenstand der Angebotsbewertung. Eine Konzeptberatung durch den Auftraggeber wird nicht erfolgen.