Specialist training services

Description

La procédure de passation est: la procédure adaptée ouverte soumise aux dispositions de l'article 28 du décret nº 2016-360 du 25.3.2016. Objectifs: — accompagner individuellement des salariés en contrats aidés, en complément et dans le cadre de l'activité professionnelle, — favoriser leur intégration dans l'emploi et une insertion pérenne à l'issue du contrat, — sensibiliser les employeurs à tous les outils, actions professionnalisantes et formations utiles au projet du salarié et les inciter à leur mise en œuvre, — apporter une plus-value pour le salarié dans la perspective de sorties dynamiques au terme du contrat. S'entend par sortie dynamique: les sorties vers l'emploi durable: CDI, CDD ou missions d'intérim de 6 mois et plus, intégration dans la fonction publique, création d'entreprise les sorties vers «Un emploi de transition»: CDD ou période d… 3 200 heures, localisation souhaitée: Perpignan. Périmètres des Maisons sociales de proximité (MSP): MSP Perpignan (hors Canet et Saint-Estève). 2 080 heures, localisation souhaitée: Argelès, Céret, Thuir. Périmètres des Maisons sociales de proximité (MSP): MSP Côte Vermeille, Vallespir, Aspres-Ribéral. 2 600 heures, localisation souhaitée: Rivesaltes, Prades, Saillagouse. Périmètres des Maisons sociales de proximité (MSP): Agly, Conflent, Cerdagne/Capcir, Perpignan (Canet et Saint-Estève).