Supply services of personnel including temporary staff

Description

Gegenstand des Verfahrens ist die Überlassung einer qualifizierten Fachkraft „Teamleiter (m/w/d) Designprozesse" unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben — insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und dessen Umsetzung, insbesondere hinsichtlich der Höchstüberlassungsdauer und des Equal Pay. Vorgesehen ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung. Es ist vorgesehen, einen Arbeitnehmerüberlassungs-Rahmenvertrag abzuschließen, aus dem bei dem Rahmenvertragspartner (Verleiher) eine Fachkraft „Teamleiter (m/w/d) Designprozesse" angeboten und überlassen wird. Dabei ist insbesondere sicherzustellen, dass die Regelungen der Höchstüberlassungsdauer nicht überschritten werden und die Vergütung der beim Verleiher angestellten Arbeitskraft, die beim Auftraggeber eingesetzt werden, den gesetzlichen Regelungen entspricht. 1. Folgende Leistungsanforderungen werden an den zum Einsatz vorgesehenen Leiharbeitnehmer gestellt/folgende Stellenbeschreibung ist gesucht: — Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams, Einsatzplanung und Etablierung einer Vertretungsregelung; — Sicherstellung der Prozesse Configuration Management incl. Lizenzmanagement, Liefermanagement und Wartung; — Koordination und Steuerung des Lieferanten- und Dienstleistungsmanagements im Rahmen der Auftragsbearbeitung; — Kontinuierliche Verbesserung der vorhandenen Prozesse und eingesetzten Ressourcen in Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen; — Verzahnung der Designprozesse mit den Supportprozessen; — Leitung von Teilprojekten und Mitarbeit in Prozessoptimierungs- und Entwicklungsprojekten. 2. Anforderungsprofil an den im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu überlassenden Arbeitnehmer: — Abgeschlossenes Studium der Informatik, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation; — Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im IT-Umfeld; — Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastrukturen im Rechenzentrums-Umfeld; — Erfahrung bei der Gestaltung und Umsetzung von ITIL-Prozessen, idealerweise nach ITIL V3 oder 4; — Langjährige Erfahrung in der Steuerung von IT-Dienstleistern; — Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise; — Fachliche Führung der Team-Mitarbeiter als Coach, fachlicher Berater, Integrator; — Prozessorientiertes Denken und ausgeprägte Kundenorientierung; — Deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift. 3. Einsatzort Der Einsatz des Leiharbeitnehmers ist am Sitz des Auftraggebers in 10785 Berlin, Linkstraße 4 vorgesehen.